坚持五湖四海皆可用和公开、公平、公正的选人用人导向，着力培养一支高学历、高素质、年轻化的复合型、合作型、专业型、实战型干部队伍，为各类人才搭建干事创业平台，营造风清气正的浓厚氛围；着重选拔一批青年到项目经理等关键岗位上历练，让“想干事、能干事、干成事”的人才脱颖而出。

要强化目标意识、责任意识、考核意识和争先意识，立足基层一线岗位磨砺奋斗、增长才干、展现作为，不断实现更大突破；要涵养德行、严守规矩，抓实抓细各项工作，创出品牌干出亮点；要加强自身修养，在工作生活和小事细节上做到自重、自省、自警、自励，以身作则，树立良好榜样。

后备干部要不辜负组织信任与期望，鼓足干事创业的精气神，增强学习进取的责任感，打牢健康成长进步的根基，在企业高质量发展的新征程上贡献力量。