山西建投建工集团召开2024年度考取大学职工子女座谈会
2024年度考取大学职工子女座谈会
以梦为马 行远自迩
为进一步落实人文关怀方案，不断增强广大职工的获得感、幸福感，勉励职工子女志存高远、奋勇拼搏，形成崇学向善、争先创优的良好氛围， 8月16日，山西建投建工集团工会召开2024年度考取大学职工子女座谈会，对考入大学的职工子女进行表彰奖励。集团公司党委专职副书记、副董事长、工会主席梁世荣出席活动并讲话，12名考取大学职工子女、家长参加了本次活动。
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领导发言
梁世荣在座谈会上向32名在高考中取得优异成绩、即将步入大学殿堂的学生们表示热烈的祝贺，并向辛勤培育子女成长的职工及职工家属们表示最崇高的敬意。他对本年度考取大学职工子女提出七点希望：
希望大家常怀感恩之心，要感恩社会、感恩父母、感恩老师及每一个给予过自己帮助的人；
希望大家坚持努力学习，提升自主学习能力，合理安排学习时间，制定学习计划；
希望大家提升适应能力，尽快融入大学生活，怀有包容之心，拒绝物质攀比；
希望大家学会自律自主，在生活中保证充足睡眠，养成良好的生活习惯；
希望大家做好目标规划，明确方向、合理安排时间、提高自身能力；
希望大家保持良好面貌，重视自身的心理健康，保持积极向上的生活态度，无论是个人穿着还是宿舍环境都要保证干净整洁；
希望大家严守红线底线，坚决抵制不良诱惑，不去沾染不良习惯。
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交流发言
考取大学职工子女所在单位工会主席代表在座谈会上依次发言。
两名2024年度入职建工集团的优秀毕业生在座谈会上分享了自己的大学经历及考研经验。
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发放奖学金、纪念品
梁世荣为2024年度考取大学职工子女发放了奖学金及升学纪念品。
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参观展示中心
座谈会后12名考取大学职工子女参观了山西建工展示中心，了解了集团公司的发展历史及辉煌成就。
座谈会的举办不仅让职工子女及职工家属感受到来自企业的温暖与关怀，更增强了企业内部的凝聚力和向心力。今后，集团工会将继续坚持“以人为本”的理念，秉承和谐发展合作共赢的“和·合”企业文化，持续关注职工及其家庭的成长与发展，为构建更加和谐、温馨的企业大家庭而不懈努力。
| 供稿：集团公司工会
| 编辑：于昕杰 刘珍
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