高站位把牢政治方向

　　高质量全面从严治党

　　把党建优势转化为企业发展核心竞争力

　　2月27日，山西建投建工集团及协同单位召开党支部书记抓基层党建工作述职评议会议，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实省委要求、全省组织部长会议精神，建投集团二级企业党委书记抓基层党建工作述职评议会议、党风廉政建设和反腐败工作会议部署，回顾总结2024年党建工作，安排部署2025年重点任务，进一步扛牢管党治党政治责任，树牢大抓基层鲜明导向，切实把基层党组织建好建强，以高质量党建引领集团公司高质量发展。

　　集团公司党委书记、董事长贾红军作题为《高站位把牢政治方向 高质量全面从严治党 把党建优势转化为企业发展核心竞争力》的讲话，党委副书记、副董事长、总经理王少波主持会议。

　　贾红军强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想和对山西工作的重要讲话重要指示精神，坚持和加强党的全面领导，锚定高质量发展首要任务，聚焦集团公司“双代会”和工作会目标要求，确保高质量完成“十四五”规划目标任务、为“十五五”良好开局打牢基础。

　　贾红军要求，

　　一是强化政治建设。

　　坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深化“第一议题”制度，巩固拓展主题教育成果，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把党的创新理论成果转化为推动工作的实际成效。

　　二是聚焦高质量发展。

　　坚持党建引领，统筹协调规模与效益，注重经营质量，以质的有效提升带动量的合理增长，确保企业在市场竞争中稳健发展。

　　三是筑牢组织堡垒。

　　以“分公司经理及项目经理激励约束和制度建设、制度执行”为切入点，深化“党建+”特色品牌创建活动，推动党建与业务深度融合，提升基层党组织战斗力。

　　四是夯实人才支撑。

　　坚持党管人才原则，完善选人用人机制，优化干部梯次配备，注重在一线考察选拔干部，加强人才队伍建设、项目管理团队职业建设，实施多通道培养模式，激发人才创新创效活力。

　　五是严明纪律监督。

　　坚定不移全面从严治党，构建责任闭环管理体系，加强廉洁教育，强化政治监督，确保企业决策部署有力执行，营造风清气正的发展环境。

　　六是发挥群团作用。

　　采用“专题宣讲+竞赛实践”模式，培育职工创新工作室，弘扬劳动精神和工匠精神，增强企业凝聚力和向心力。

　　七是创新文化建设。

　　大力弘扬“和·合”文化，挖掘企业文化典型案例，讲好建工故事，常态化开展“我为职工群众办实事”活动，塑造良好企业形象。

　　王少波就贯彻落实会议精神提出四点要求。一要强化理论武装，筑牢信仰根基、补足精神之钙、把稳思想之舵;二要夯实组织建设，严格制度落实，选优配强支部班子，增强政治功能和组织功能;三要锻造干部队伍，坚持在基层一线培养选拔人才，强化教育培训与监督管理，严格执行党的纪律规矩;四要压实党建责任，强化党支部书记履职尽责，深度融合党建与中心工作，以高质量党建推动高质量发展。

　　会上，华北公司、路桥工程公司、投资管理公司、钢结构第二工程公司、华南公司党支部书记就抓基层党建工作进行现场述职。贾红军进行一一点评。会议还进行了党支部书记抓基层党建工作专项述职民主测评，通报了2024年基层党建工作考核情况。

　　集团公司及协同单位领导，总部各部门(共享服务中心)负责人，所属各单位党支部书记、总经理、副书记、纪检委员等参加会议。

　　|